Transformação digital além do conhecimento
Programa de mentoria
Clareza para decidir. Repertório para sustentar a transformação.
Arquitetura Corporativa e Transformação Digital não exigem apenas conhecimento técnico.
Exigem capacidade de decisão em ambientes complexos, leitura política, visão sistêmica e maturidade profissional.
O Programa de Mentoria da e9IT foi criado para profissionais que já entenderam que mais conteúdo não resolve — e que evolução real exige reflexão orientada, repertório prático e diálogo estratégico.
Daniel Rosa
Formação sólida e reconhecida
Profissional com mais de 24 anos de experiência, atuando em grandes empresas como BASF, Alcoa, Banco Santander, Grupo Votorantim, Bunge Alimentos, Unimed Nacional e Cogna Educação. Bacharel em Ciência da Computação, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Mestrando em Gestão Estratégica de Empresas pela FEI, Daniel Rosa possui também diversas outras qualificações e certificações, como TOGAF Certified e ITIL.
Atualmente, é professor de MBA na FIAP, nas disciplinas de Arquitetura Corporativa e Arquitetura Corporativa Ágil, e também leciona cursos de especialização em Transformação Digital na ESPM.
Possui sólida experiência na formação de profissionais, na implementação e condução das práticas de arquitetura corporativa como ferramenta de gestão estratégica, além de atuar como área capaz de gerar projetos de inovação e transformação digital.
Para quem é esta mentoria
Este programa é para você que:
Atua (ou quer atuar) com Arquitetura Corporativa, Transformação Digital ou Estratégia de Tecnologia.
Já domina conceitos e frameworks, mas enfrenta dilemas reais no dia a dia
Precisa dialogar com executivos, influenciar decisões e sustentar posicionamentos
Sente que chegou a um ponto da carreira em que pensar melhor é mais importante do que fazer mais
Quer evoluir profissionalmente com consistência, não com promessas rápidas
O que torna a Mentoria e9IT diferente
A mentoria da e9IT não é coaching, não é treinamento e não é conversa motivacional. É um espaço estruturado de:
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Análise de desafios reais
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Discussão de decisões estratégicas
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Ampliação de repertório arquitetural e organizacional
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Desenvolvimento de posicionamento profissional
Aqui, falamos sobre o que realmente acontece nas organizações — inclusive aquilo que raramente aparece em cursos e livros.
Temas trabalhados na mentoria
Cada mentoria é personalizada, mas normalmente aborda temas como:
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Arquitetura Corporativa como instrumento de decisão estratégica
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Dilemas entre negócio, tecnologia e política organizacional
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Como sustentar uma visão arquitetural sob pressão
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Comunicação com executivos e stakeholders não técnicos
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Evolução de carreira: de especialista técnico a líder estratégico
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Como ganhar relevância sem perder profundidade técnica
O foco não é ensinar o que fazer, mas como pensar e decidir melhor.
Como funciona o Programa de Mentoria
Encontros individuais ou em pequenos grupos
Discussões baseadas nos desafios reais do mentorado
Abordagem prática, reflexiva e orientada a decisões
Confidencialidade e profundidade nas conversas
A mentoria não segue um roteiro fechado.
Ela evolui conforme seu contexto, seus desafios e seu momento profissional.
Resultados esperados
Profissionais que passam pela mentoria e9IT normalmente relatam:
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Mais clareza para tomar decisões complexas
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Maior segurança para se posicionar como arquiteto ou líder
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Melhor capacidade de dialogar com executivos
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Evolução consistente de carreira, sem rupturas artificiais
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Redução de ansiedade diante da complexidade organizacional
A mentoria não promete atalhos, promete maturidade, clareza e consistência.
Meu programa é para quem
01.
Quer ser tornar um profissional protagonista na transformação digital
02.
Precisa implementar arquitetura corporativa como ferramenta de gestão estratégica e como área geradora de projetos
03.
Precisa evoluir a maturidade da arquitetura e desenvolver pessoas para conduzir a transformação digital
04.
Quer ter melhores resultados e qualificação profissional em menos tempo
05.
Quer sair da zona de conforto e buscar a realização profissional e atingir seus objetivos